■件名
アジア人エンジニアと企業との相乗効果に期待_御礼メッセナゴヤ報告

■内容

各位

母国語のほかに日本語・英語を話せるタイのIT系・設計エンジニアが欲しい（刈
谷・自動車部品製造）ベトナムの子会社と架け橋になる人材が（名古屋・製造）
親会社がアジア戦略に舵をきるので（中部・電力関連）…
今回、メッセナゴヤでの相談ではよりグルーバルな人事戦略を考える企業責任
者の声が寄せられました。
これから一社一社と、当社の担当がお話を伺って広い視野での人材不足解消を
ご提案いたします。
http://technosmile.co.jp/messenagoya.php

では、今月のテクノスマイルメールマガジンをお届けします。

なお、本メールの配信停止などに関しましてはメール文末をご覧ください
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目次
１．取材受けました「手塩にかけてエンジニアへ日本語教育」…中部経済新聞
２．韓国　理工系大学生　就職支援事業スタートします
３．【行政】「高年齢者の雇用状況」「留学生の日本企業への就職状況」
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１．取材受けました「手塩にかけてエンジニアへ日本語教育」…中部経済新聞
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当社のエンジニア育成事業が大手人材サービスにないユニークな事業と記事に
なりました。
「人材確保は経営課題の一つ。当社の外国人技術者を受入れた企業は、人手不
足による採用難の解消に加え、高度な外国人の活用で日本人社員の士気を高め
る効果なども期待できる」（掲載記事より）
掲載記事はこちらから↓
■中部経済新聞■http://www.technosmile.co.jp/pdf/chubu_20161110.pdf

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２．韓国　理工系大学生　就職支援事業スタートします
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韓国では大学生の就職難に苦慮している現況の中、大学生たちは真摯に研究す
るだけでなく日本語・英語の第２外国語の習得も熱心です。
当社では韓国の２つの大学と「就職支援」と「インターンシップ」をそれぞれ
結び日本の企業とのマッチングを今秋スタートさせます
ニュースリリースはこちらから↓
■韓国　東国大学との就職支援MOU締結■
http://technosmile.co.jp/pdf/chubu_20161117.pdf
■韓国　大徳大学インターン生受入開始■（取材記事は次回予定です）
https://www.facebook.com/technosmile.EandB/


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３．【行政】「高年齢者の雇用状況」「留学生の日本企業への就職状況」
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【厚生労働省】平成２８年「高年齢者の雇用状況」集計結果

　厚生労働省は１０月２８日、２０１６年の「高年齢者の雇用状況」集計結果
（２０１６年６月１日現在）を公表した。
７０歳以上まで働ける企業は３万２，４７８社（対前年差２，５２７社増）、
割合は２１．２％（同１．１ポイント増）。
集計対象は、従業員３１人以上の企業１５万３，０２３社。
http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000140837.html

【法務省】平成２７年における留学生の日本企業等への就職状況について
　２０１５年の留学生の日本企業等への就職状況を公表／法務省

　法務省は１０月２８日、２０１５年における留学生の日本企業等への就職状
況を公表した。留学生が日本企業等への就職を目的に行った在留資格変更許可
申請に対する許可数は１万５，６５７人で、前年（１万２，９５８人）に比べ
２，６９９人増加。国籍・地域別に見ると、中国、韓国、ベトナム、台湾など
アジア諸国が全体の９４．９％。

http://www.moj.go.jp/nyuukokukanri/kouhou/nyuukokukanri07_00111.html
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下記お問い合わせ先までお気軽にお問い合わせください
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８１２－００４３福岡県福岡市博多区堅粕４－１－１２　嶋井ビル１Ｆ
ＴＥＬ：０９２－４３３－５８２２／ＦＡＸ０９２－４３３－５８２３
メールアドレス：info@technosmile.co.jp
U R L : http://www.technosmile.co.jp/
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方々にお送りしております。
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ございます。メールアドレスをご確認の上、送信いただけましたら幸いです。
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