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海外人材サポート事業
志ある海外の若者との架け橋
POH（Premium Overseas Human）サービスで海外人材の活躍をサポート
技能実習生や特定技能資格など、海外人材を採用する企業は年々増加しています。POHサービスは特定技能制度をベースに、日本語レベルが高く長期的に日本で働く意思を持った海外人材を提案し、企業の人手不足などの課題を解決します。
海外人材サポート事業「特定技能人材」
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海外労働者の人材紹介や受入れ後の周辺業務を当社がワンストップ受託対応
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14分野（製造業、介護、外食、宿泊、自動車整備など）が対象
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登録支援機関届出済（特定技能登録支援機関番号：19登-000395）
コミュニケーション能力の向上に重きを置いた日本語教育
早稲田大学大学院日本語教育研究科の宮崎里司教授の監修で、長年にわたる当社の経験とアジア各地の日本語学校との連携から、OJTでのコミュニケーション能力（聴解力･会話力）アップに重点を置く独自の "MJメソッド" を開発しました。
この日本語教育メソッドを 『J-HOL』 として、アニメーションで日本語が学べるeラーニング教材「カンナが行く！」をはじめ、短期間で確実に日本語教育を学べるコンテンツを充実させています。
宮崎里司教授
eラーニング教材「カンナが行く！」
入国時N4が取得できる日本語学習プログラム『J-HOL』
■独自開発のオンライン日本語学習ツール『カンナが行く！』で、入国時「日本語能力試験N4合格」を実現。
■eラーニングと、プロの日本語講師による対面フォローにより、短期間で日本語能力が向上。
入国前から就業までの例
入国後の在留資格変更をシームレスに対応
入国前教育
6ヵ月
技能実習
1年
特定技能
5年
日本での生活に必要な知識やスキルを身につける。
日本語を学習し、特定技能試験を受験･合格。（教材提供）
14の特定技能産業分野で、5年間の就業が可能。日本語を話せる人材へ育成し、定着率向上。
入国前から日本語の学習を支援、育成に取り組み、来日後すぐに活躍できる人材を提案
海外、特にアジア各国での人材の採用・日本語教育・生活支援を行います。日本企業での働き方を理解し、慣習を身に付けた状態で入国。
来日後の日々のサポートを徹底することで、多くの企業から信頼を得ています。
16年以上の海外人材サポート実績は、我々の強みと自負しています。
適切な在留資格で様々な分野のどんな職務にも柔軟に対応可能
各業界、分野で就職を希望する海外人材の在留資格を考慮したキャリアアッププランでお客様のニーズに応えます。
職場で通用する実践的な日本語を使える海外人材
日本語教育では、当社独自のオンライン日本語学習プログラム『J-HOL』を開発し、
入国前から各々のレベルに応じた課題に取り組むことで、日本語能力の高い人材を育成しています。
