.png)
Bisnis pabrik
Memproduksi DNA dari pabrikan terkemuka dunia
Menjadikan sumber daya manusia global bersifat global
Kontrak yang sangat efisien dengan sumber daya manusia yang beragam = H.W.S.
Dua Pilar Bisnis Pabrik
Disediakan oleh H.W.S. (Layanan Pekerja Hibrid)
・Gaya kerja = TPS＆Kesejahteraan
・Kombinasi pekerja yang terampil = POH (sumber daya manusia luar negeri yang unggul, sumber daya manusia senior, dll.)
kontrak
Kami akan mengatasi kekurangan tenaga kerja di berbagai industri dengan mengusulkan cara yang tepat untuk memanfaatkan sumber daya manusia luar negeri yang bisa berbahasa Jepang.
▲
Menanggapi perubahan kebutuhan,
Mencadangkan situs kekurangan tenaga kerja
Mengenai outsourcing operasi non-inti, selain bertanggung jawab atas operasi manufaktur, kami juga menyediakan alokasi personel yang optimal, manajemen tenaga kerja, dan manajemen keselamatan dan kesehatan dengan prioritas tertinggi.
Menyelesaikan masalah pelatihan, kualitas, dan biaya
H.WS(Layanan Pekerja Hibrida)
Contoh pola outsourcing
Kontrak jalur produksi
Kontrak lump-sum pabrik
kontrak berdasarkan proses
Kontrak inspeksi
Di lokasi kontrak manufaktur, kami menggabungkan beragam sumber daya manusia seperti personel luar negeri, personel senior, dan personel paruh waktu untuk mencapai kendali atas "keselamatan", "kualitas", dan "produktivitas", serta untuk memecahkan masalah yang dihadapi oleh lokasi produksi.
menugaskan
oleh personel yang dikirim dengan keterampilan tinggi
Mencapai pengurangan biaya produksi dan efisiensi operasional
Kami mengirimkan personel yang paling sesuai berdasarkan pengetahuan dan pemahaman unik kami tentang kebutuhan karena kami memiliki pabrik sendiri.
Dalam pengiriman manajemen, kami menunjuk personel dengan pengalaman dan pencapaian praktis di tempat, dan mendukung personel yang tidak berpengalaman.
Poin Pengiriman Manufaktur Techno Smile
Technosmile, yang memiliki pabrik sendiri, mengirimkan personel yang paling sesuai berdasarkan pengetahuan dan pemahaman kebutuhannya.
Saat mengirim manajer, kami mengirim sumber daya manusia dengan pengalaman dan prestasi praktis di tempat. Kami mendukung personel yang tidak berpengalaman.
Kami memiliki asrama karyawan di berbagai tempat, dan tergantung situasinya, kami juga akan bertanggung jawab atas operasi yang mengurangi beban pelanggan, seperti menjemput dan mengantar staf.
