Sumber daya manusia luar negeri mendukung bisnis
Membangun jembatan dengan orang-orang muda yang ambisius di luar negeri
Layanan POH (Premium Overseas Human) mendukung aktivitas sumber daya manusia di luar negeri
Jumlah perusahaan yang mempekerjakan sumber daya manusia di luar negeri, seperti trainee praktek kerja dan kualifikasi keterampilan khusus, meningkat dari tahun ke tahun. Berdasarkan sistem keterampilan khusus, layanan POH mengusulkan sumber daya manusia luar negeri yang memiliki tingkat kemahiran bahasa Jepang yang tinggi dan bersedia bekerja di Jepang untuk jangka panjang, serta menyelesaikan masalah seperti kekurangan tenaga kerja di perusahaan.
Sumber daya manusia luar negeri mendukung bisnis "sumber daya manusia terampil khusus"
-
pekerja di luar negeriPerusahaan kami adalah konsinyasi perekrutan satu atap dan pekerjaan terkait setelah penerimaankorespondensi
-
14 bidang (manufaktur, perawatan, makan di luar, penginapan, perawatan mobil, dll.)
-
Organisasi pendukung pendaftaran diberitahu (nomor organisasi pendukung pendaftaran keterampilan khusus: 19-000395)
Pendidikan bahasa Jepang dengan penekanan pada peningkatan keterampilan komunikasi
Di bawah pengawasan Profesor Satoshi Miyazaki dari Sekolah Pascasarjana Pendidikan Bahasa Jepang Universitas Waseda, kami fokus pada peningkatan keterampilan komunikasi (keterampilan mendengarkan dan berbicara) melalui OJT, berdasarkan pengalaman bertahun-tahun dan kerja sama kami dengan sekolah bahasa Jepang di berbagai bagian. Asia.Saya mengembangkan "metode MJ" saya sendiri.
Metode pendidikan bahasa Jepang ini disebut "J-HOL", dan kami telah memperkaya konten yang pasti dapat mempelajari pendidikan bahasa Jepang dalam waktu singkat, termasuk materi e-learning "Kanna go!"
Profesor Satoshi Miyazaki
materi e-learning "Kanna go!"
Program studi bahasa Jepang "J-HOL" di mana N4 dapat diperoleh pada saat masuk
■Alat pembelajaran bahasa Jepang online yang dikembangkan secara mandiri “Kanna go! ], Meraih “Lulus N4 Tes Kemampuan Bahasa Jepang” saat memasuki Jepang.
■ Melalui e-learning dan tindak lanjut tatap muka oleh instruktur Jepang profesional, kemahiran bahasa Jepang ditingkatkan dalam waktu singkat.
Contoh sebelum masuk kerja
Menangani perubahan status kependudukan dengan mulus setelah memasuki Jepang
pendidikan pra-masuk
6 bulan
pelatihan teknis
1 tahun
Keterampilan yang ditentukan
5 tahun
Dapatkan pengetahuan dan keterampilan yang diperlukan untuk hidup di Jepang.
Belajar bahasa Jepang dan mengikuti Tes Keterampilan Khusus. (menyediakan bahan ajar)
Dimungkinkan untuk bekerja selama 5 tahun di 14 bidang industri keterampilan khusus. Kembangkan sumber daya manusia yang bisa berbahasa Jepang dan tingkatkan tingkat retensi.
Kami mendukung pembelajaran bahasa Jepang sebelum memasuki Jepang, mengerjakan pelatihan, dan mengusulkan sumber daya manusia yang dapat aktif segera setelah tiba di Jepang
Kami menyediakan rekrutmen, pendidikan bahasa Jepang, dan dukungan hidup untuk luar negeri, terutama di negara-negara Asia. Memasuki negara dengan pemahaman tentang cara bekerja di perusahaan Jepang dan bea cukai.
Dengan memberikan dukungan harian menyeluruh setelah tiba di Jepang, kami telah mendapatkan kepercayaan dari banyak perusahaan.
Kami bangga dengan pengalaman kami selama lebih dari 16 tahun dalam mendukung sumber daya manusia di luar negeri sebagai salah satu kekuatan kami.
Status tempat tinggal yang sesuai memungkinkan fleksibilitas untuk menangani pekerjaan apa pun di berbagai bidang
Kami menanggapi kebutuhan pelanggan kami dengan rencana peningkatan karir yang mempertimbangkan status tempat tinggal sumber daya manusia di luar negeri yang ingin bekerja di setiap industri dan bidang.
Sumber daya manusia luar negeri yang dapat menggunakan bahasa Jepang praktis yang dapat digunakan di tempat kerja
Dalam pendidikan bahasa Jepang, kami telah mengembangkan program pembelajaran bahasa Jepang online kami sendiri "J-HOL",
Kami mengembangkan sumber daya manusia dengan kemampuan bahasa Jepang yang tinggi dengan mengerjakan tugas sesuai level masing-masing sebelum masuk ke negara tersebut.