·ကိုယ်ပိုင်သတင်းအချက်အလက်များ

"ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်" သည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်ကာကွယ်ရေးဥပဒေတွင် သတ်မှတ်ထားသည့် "ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ" ကို ရည်ညွှန်းပြီး အမည်၊ မွေးသက္ကရာဇ်၊ လိပ်စာ၊ ဖုန်းနံပါတ်၊ ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်များ စသည်ဖြင့် နေထိုင်သူတစ်ဦး၏ အချက်အလက်များကို ရည်ညွှန်းပါသည်။ ဖော်ပြချက်များ စသည်တို့မှတဆင့် သီးခြားလူတစ်ဦးကို ခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်ပြီး၊ အသွင်အပြင်၊ လက်ဗွေရာများ၊ အသံဖြင့် ပုံနှိပ်ခြင်းနှင့် ကျန်းမာရေးအာမခံကတ် ကျန်းမာရေးအာမခံကတ်နံပါတ် (ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်) တို့ကဲ့သို့သော အချက်အလက်တစ်ခုတည်းမှ သီးခြားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကို ခွဲခြားသိရှိနိုင်သည့် အချက်အလက်များ။

​

​​・ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက် စုဆောင်းနည်း

​အသုံးပြုသူတစ်ဦးသည် အသုံးပြုရန်အတွက် စာရင်းသွင်းသောအခါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အမည်၊ မွေးသက္ကရာဇ်၊ လိပ်စာ၊ တယ်လီဖုန်းနံပါတ်၊ ဆက်သွယ်ရန်အချက်အလက်နှင့် အခြားအချက်အလက်များကဲ့သို့သော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို တောင်းဆိုနိုင်ပါသည်။

​

· ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို စုဆောင်းအသုံးပြုခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်

​ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို စုဆောင်းအသုံးပြုသည့် ရည်ရွယ်ချက်များမှာ အောက်ပါအတိုင်းဖြစ်သည်။

1. ကျွန်ုပ်တို့၏ဝန်ဆောင်မှုများကိုပေးဆောင်ရန်နှင့်လည်ပတ်ရန်

2. အသုံးပြုသူများထံမှ စုံစမ်းမေးမြန်းမှုများကို တုံ့ပြန်ရန် (အထောက်အထားကို အတည်ပြုခြင်းအပါအဝင်)

3. ဝန်ဆောင်မှုအသစ်များ၊ မွမ်းမံထားသော အချက်အလက်များ၊ ကမ်ပိန်းများ အစရှိသည်တို့ကို သုံးစွဲသူများအား အသိပေးသည့် အီးမေးလ်များ ပေးပို့ရန်၊ ၎င်းတို့ လက်ရှိအသုံးပြုနေသော ဝန်ဆောင်မှုနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကုမ္ပဏီမှ ပံ့ပိုးပေးသည့် အခြားဝန်ဆောင်မှုများ။

4. ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုနှင့် အရေးကြီးသောသတိပေးချက်များကဲ့သို့သော လိုအပ်သလို သင့်ထံ ဆက်သွယ်ရန်။

5. အသုံးပြုသူများ၏ စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများကို ချိုးဖောက်သော သို့မဟုတ် မှားယွင်းသော သို့မဟုတ် မလျော်ကန်သောရည်ရွယ်ချက်များဖြင့် ဝန်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုရန် ကြိုးပမ်းသော သုံးစွဲသူများကို ခွဲခြားသတ်မှတ်ရန်နှင့် ၎င်းတို့၏အသုံးပြုမှုကို ငြင်းပယ်ရန်။

6. အသုံးပြုသူများသည် ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ပိုင်စာရင်းသွင်းထားသော အချက်အလက်များကို ကြည့်ရှုခြင်း၊ ပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် ဖျက်ခြင်းတို့ကို ခွင့်ပြုရန်နှင့် အသုံးပြုမှုအခြေအနေကို ကြည့်ရှုရန်။

7. အထက်ဖော်ပြပါ ရည်ရွယ်ချက်များနှင့် မကိုက်ညီသော ရည်ရွယ်ချက်များဖြင့် အသုံးပြုခြင်း။

​

·အသုံးပြုမှုရည်ရွယ်ချက်ပြောင်းလဲခြင်း။

1. ​ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည် ပြောင်းလဲခြင်းမပြုမီ ရည်ရွယ်ချက်နှင့် သက်ဆိုင်ကြောင်း ကျိုးကြောင်းဆီလျော်စွာ အသိအမှတ်ပြုမှသာ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်အသုံးပြုခြင်း၏ ရည်ရွယ်ချက်ကို ပြောင်းလဲပါမည်။

2. အသုံးပြုသည့်ရည်ရွယ်ချက်ကို ပြောင်းလဲပါက၊ ပြောင်းလဲထားသောရည်ရွယ်ချက်ကို အသုံးပြုသူများအား အကြောင်းကြားမည် သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီမှသတ်မှတ်ထားသောနည်းလမ်းဖြင့် ဤဝဘ်ဆိုက်တွင် ကြေငြာပါမည်။

​

· ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများအား ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ ပေးဆောင်ခြင်း။

1. ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည် အောက်ပါကိစ္စရပ်များမှလွဲ၍ သုံးစွဲသူ၏သဘောတူညီချက်ကို ကြိုတင်မရယူဘဲ တတိယပါတီများသို့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ပေးမည်မဟုတ်ပါ။
   သို့သော် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်​နိုင်ငံတော် ကာကွယ်ရေးဥပဒေနှင့် အခြားဥပဒေများနှင့် နည်းဥပဒေများမှ ခွင့်ပြုထားသည့်အတိုင်း ဆောင်ရွက်ခြင်းမှတပါး၊
   ၁-၁။ လူတစ်ဦး၏ အသက်၊ ခန္ဓာကိုယ် သို့မဟုတ် ပစ္စည်းဥစ္စာများကို ကာကွယ်ရန် လိုအပ်သောအခါတွင် ၎င်းသည် လူတစ်ဦး၏ သဘောတူညီချက်ကို ရယူရန် ခက်ခဲသည်။
   ၁-၂။ အထူးသဖြင့် ပြည်သူ့ကျန်းမာရေးကို မြှင့်တင်ရန် သို့မဟုတ် ကလေးများ၏ ကျန်းမာစွာ ကြီးပြင်းလာမှုကို မြှင့်တင်ရန် လိုအပ်သည့်အခါတွင် တစ်ဦးချင်း၏ သဘောတူညီချက်ကို ရယူရန် ခက်ခဲသည်။
   ၁-၃။ အမျိုးသားအေဂျင်စီ၊ ဒေသန္တရအစိုးရ၊ သို့မဟုတ် ဥပဒေအရ သတ်မှတ်သည့်ကိစ္စများကို ဆောင်ရွက်ရာတွင် ၎င်းတို့က အပ်နှင်းထားသည့် ပုဂ္ဂိုလ်နှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန် လိုအပ်သည့်ကိစ္စများတွင် သက်ဆိုင်ရာပုဂ္ဂိုလ်၏ သဘောတူညီချက်ကို ရယူခြင်းသည် လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်ရာတွင် အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေနိုင်သည်။ ၏အန္တရာယ်

2. ရှေ့အပိုဒ်ပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်များပါရှိသော်လည်း၊ အောက်ပါကိစ္စရပ်များတွင်၊ သတင်းအချက်အလက်ပေးသူသည် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်း၏ အမျိုးအစားအောက်တွင် မကျရောက်စေရပါ။
   ၂-၁။ ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီသည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို အသုံးပြုခြင်း၏ရည်ရွယ်ချက်အောင်မြင်ရန် လိုအပ်သည့်အတိုင်းအတာအထိ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ကိုင်တွယ်ခြင်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်း သို့မဟုတ် အားလုံးကို အပ်နှင်းသည့်အခါ။
   ၂-၂။ ပေါင်းစည်းခြင်း သို့မဟုတ် အခြားအကြောင်းများကြောင့် လုပ်ငန်းဆက်ခံခြင်းကြောင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ပေးအပ်သည့်အခါ
   ၂-၃။ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်ကို သီးခြားလူတစ်ဦးနှင့် ပူးတွဲအသုံးပြုရမည့်ကိစ္စများတွင်၊ ကျေးဇူးပြု၍ ပူးတွဲအသုံးပြုမည့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များ၊ ပူးတွဲအသုံးပြုသူများ၏ အတိုင်းအတာ၊ အသုံးပြုသူ၏ရည်ရွယ်ချက်၊ နှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ဖြစ်ပါက၊ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို စီမံခန့်ခွဲရန် တာဝန်ရှိသော ပုဂ္ဂိုလ်၏ အမည်ကို ကြိုတင် အသိပေးထားပြီး၊ သို့မဟုတ် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို စီမံခန့်ခွဲရန် တာဝန်ရှိသူ၏ အမည်ကို အလွယ်တကူ သိရှိစေပါသည်။

​

· ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများအား ပံ့ပိုးပေးမှုနှင့် ပတ်သက်သည့် မှတ်တမ်းများ ဖန်တီးခြင်း၊

ကုမ္ပဏီသည် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းထံမှ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ပံ့ပိုးပေးသည့်အခါ (အပိုဒ် 20၊ အပိုဒ် 1 မှ 4 တွင်ဖော်ပြထားသော အမှုတွဲများအပါအဝင်)၊ ကုမ္ပဏီသည် ဥပဒေနှင့် စည်းမျဉ်းများပါ ပြဋ္ဌာန်းချက်များနှင့်အညီ အောက်ဖော်ပြပါအရာများအတွက် ဖောင်ပုံစံများ စသည်တို့ကို စနစ်တကျ ပြင်ဆင်ရမည်။ အောက်ပါတို့ကို အတည်ပြုပါ- မှတ်တမ်းထိန်းသိမ်းရန် တာဝန်များကို ဖြည့်ဆည်းပါ။

​

ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းကို <Form 1> ကို ပေးအပ်သည့်အခါ

(၁) သတင်းအချက်အလတ်ပေးဆောင်သူ၏အမည်
(၂) သတင်းအချက်အလက်ပေးသူအမည်
(၃) အကြောင်းပြချက်
(၄) သတင်းအချက်အလတ်များ ပေးအပ်ရန်
(၅) ဘာသာရပ်၏ သဘောတူညီချက်ကို ရရှိကြောင်း အတည်ပြုခြင်း။

​

တတိယအဖွဲ့အစည်းက <Form 2> မှ ပံ့ပိုးပေးလျှင်

(၁) လက်ခံရရှိသော ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းအမည်
(၂) အချက်အလက်လက်ခံရရှိသူ၏အမည်
(၃) ဝန်ဆောင်မှုပေးသူက သတင်းအချက်အလက်ကို ဘယ်လိုရယူခဲ့တာလဲ။
(၄) သတင်းအချက်အလတ်များ
(၅) ဘာသာရပ်၏ သဘောတူညီချက်ကို ရရှိကြောင်း အတည်ပြုခြင်း။

​

· ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ထုတ်ဖော်ခြင်း။

ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာ အချက်အလက်များကို ထုတ်ဖော်ရန် လူတစ်ဦးမှ ကျွန်ုပ်တို့အား တောင်းဆိုသောအခါ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဤအရာကို နှောင့်နှေးခြင်းမရှိပဲ လူတစ်ဦးထံ ထုတ်ဖော်ပါမည်။

သို့သော်၊ ထုတ်ဖော်မှုသည် အောက်ပါတို့အနက်မှ တစ်ခုခုအောက်တွင် ကျရောက်ပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အချက်အလက်အားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ထုတ်ပြန်ခြင်းမပြုနိုင်ဘဲ ၎င်းကို ထုတ်ဖော်ရန် ဆုံးဖြတ်ပါက၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် နှောင့်နှေးမှုမရှိဘဲ သင့်အား အကြောင်းကြားပါမည်။
၁-၁။ လူတစ်ဦး သို့မဟုတ် ပြင်ပအဖွဲ့အစည်း၏ အသက်၊ ခန္ဓာကိုယ်၊ ပိုင်ဆိုင်မှု သို့မဟုတ် အခြားအခွင့်အရေးနှင့် အကျိုးစီးပွားများကို ထိခိုက်နစ်နာစေမည့် အန္တရာယ်ရှိသည့်အခါ။
၁-၂။ ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းကို မှန်ကန်စွာ အကောင်အထည်ဖော်ရန် သိသာထင်ရှားသော အဟန့်အတားဖြစ်နိုင်သည့် အန္တရာယ်ရှိနေသည့်ကိစ္စများတွင်၊
၁-၃။ အခြားဥပဒေများနှင့် စည်းကမ်းများကို ဖောက်ဖျက်သည့်ကိစ္စများတွင်၊

· ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်များကို ပြုပြင်ခြင်းနှင့် ဖျက်ခြင်း။

1. ကုမ္ပဏီမှ သိမ်းဆည်းထားသော သုံးစွဲသူ၏ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက်သည် မှားယွင်းနေပါက အသုံးပြုသူသည် ကုမ္ပဏီမှ ချမှတ်ထားသော လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို လိုက်နာရမည်ဖြစ်သည်။
   သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ပြုပြင်ရန်၊ ထည့်ရန် သို့မဟုတ် ဖျက်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီကို တောင်းဆိုနိုင်သည် (နောင်တွင် "ပြင်ဆင်မှု စသည်ဖြင့် ရည်ညွှန်းသည်)။

2. ကုမ္ပဏီသည် ရှေ့အပိုဒ်ရှိ အသုံးပြုသူတစ်ဦးထံမှ တောင်းဆိုချက်ကို လက်ခံရရှိပြီး တောင်းဆိုချက်ကို တုံ့ပြန်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ဆုံးဖြတ်ပါက၊ ကုမ္ပဏီသည် နှောင့်နှေးခြင်းမရှိဘဲ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ပြင်ပေးမည်ဖြစ်ပါသည်။

​​

·ဘေးကင်းရေးစီမံခန့်ခွဲမှုအစီအမံများ

1. ကုမ္ပဏီသည် ကိုင်တွယ်ထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာများ ယိုစိမ့်ခြင်း၊ ဆုံးရှုံးခြင်း သို့မဟုတ် ပျက်စီးခြင်းတို့ကို ကာကွယ်ရန်နှင့် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို ဘေးကင်းစွာ စီမံခန့်ခွဲရန် လိုအပ်သောနှင့် သင့်လျော်သော အစီအမံများကို ဆောင်ရွက်ရမည်။

2. ကုမ္ပဏီသည် အသုံးပြုမှုရည်ရွယ်ချက်ကိုရရှိရန် လိုအပ်သည့်အတိုင်းအတာအထိ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို တိကျမှန်ကန်ပြီး ခေတ်မီစေရန် ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်ရမည်။

 

· ကန်ထရိုက်တာများ၏ စီမံခန့်ခွဲမှု

ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းသို့ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဒေတာကို ကိုင်တွယ်ခြင်း၏ အစိတ်အပိုင်းအားလုံး သို့မဟုတ် တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းသို့ လွှဲပြောင်းသည့်အခါတွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်ကာကွယ်ရေးအရာရှိတစ်ဦး၏ အတည်ပြုချက်ကို ရယူပြီး ကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့် အပ်နှင်းထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို လုံခြုံစွာ စီမံခန့်ခွဲကြောင်း သေချာစေမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့အပေါ် လိုအပ်သောနှင့် သင့်လျော်သော ကြီးကြပ်မှုပေးပါမည်။ ဘယ်သူတွေ ပါဝင်လဲ။

 

・ ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒကို ပြောင်းလဲခြင်း

1. ဥပဒေများနှင့် စည်းမျဉ်းများ သို့မဟုတ် ဤမူဝါဒတွင် သတ်မှတ်ထားသည့် အခြားကိစ္စရပ်များမှလွဲ၍ ဤမူဝါဒ၏ အကြောင်းအရာများကို အသုံးပြုသူများအား အသိပေးခြင်းမရှိဘဲ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

2. ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီမှ သတ်မှတ်ထားခြင်းမရှိပါက၊ ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာမူဝါဒသည် ဤဝဘ်ဆိုက်ပေါ်တွင် တင်သည့်အချိန်မှစ၍ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်သည်။

​

·သတင်းအချက်အလက်စားပွဲ

ဤမူဝါဒနှင့် ပတ်သက်၍ စုံစမ်းမေးမြန်းလိုပါက အောက်ပါ အတိုင်ပင်ခံရုံးသို့ ဆက်သွယ်ပါ။

လိပ်စာ- 2-5-28 Hakataeki Higashi၊ Hakata-ku၊ Fukuoka 812-0013

ကုမ္ပဏီအမည်- Techno Smile Co., Ltd.

တာဝန်ခံဌာန- လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာန

ဖုန်းနံပါတ်-၀၉၂-၄၃၃-၅၈၂၂

အီးမေးလ်လိပ်စာ-soumu@technosmile.co.jp​

​

· ကိုယ်ရေးကိုယ်တာ အချက်အလက် ကာကွယ်ရေး အရာရှိ

အောက်ပါပုဂ္ဂိုလ်များသည် ရရှိထားသော ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များကို စီမံခန့်ခွဲရန် တာဝန်ရှိသည်။

Techno Smile Co., Ltd.

ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက် ကာကွယ်ရေးအရာရှိ

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဌာန ညွှန်ကြားရေးမှူး

​

·စီးပွားရေးအချက်အလက်

၈၂၂-၀၁၄၂

236 Takehara၊ Miyawaka City၊ Fukuoka စီရင်စု

Techno Smile Co., Ltd.

ကိုယ်စားလှယ် ဒါရိုက်တာနှင့် ဥက္ကဌ- Yoshi Umazuka

​

ဤသဘောတူညီချက်သည် 2018 ခုနှစ် စက်တင်ဘာလ 1 ရက်နေ့မှ စတင်အသက်ဝင်မည်ဖြစ်သည်။

စက်တင်ဘာလ 1 ရက် 2018 တွင် စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပါသည်။

ဒီဇင်ဘာ ၁၅၊ ၂၀၂၂ တွင် ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသည်။