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企業情報
代表あいさつ
4年間続いたコロナ禍も落ち着きを取り戻しつつあり、経済活動も前向きな取り組みが始まってきました。
その中にあって、国内の全産業に亘って「人材」が不足しており、企業の皆様の事業活動においても人材の充足度合が事業推進のボトルネックとなる状況が生じていると思われます。
■海外人材についての当社の思い
代表取締役 会長 兼 社長 馬見塚 讓
弊社は創業以来、約20年間に亘り、海外人材の育成と日本企業への橋渡し及びサポート事業をテーマに弊社経営の一つの柱として取り組んで参りました。
20年前と比べ、現在の海外人材へのニーズは量的な充足よりもクオリティの高い海外人材へと変化してきました。
弊社は、ものづくりからサービス業まで、そして現業スタッフからエンジニア等の高度人材まで、
「日本語の出来る優良海外人材＝POH（Premium Overseas Human）」という新しいコンセプトのもと、産業界の皆様にクオリティでもご満足いただける海外人材の育成とその活用を提案して参りたいと思っております。
このPOH（日本語の出来る優良海外人材）を一つの軸として、当社は次の三つの分野の事業を展開しております。
■ファクトリー人材サービス事業
製造業における生産性向上に寄与するため、人材派遣・工場製造請負の事業を展開しております。
特に工場製造請負では、海外人材を有効活用し、「国内人材と融合した最適チーム＝HWS（Hybrid Workers Service）」により、パフォーマンスに優れたアウトソーシングを実施しております。
■テクノロジー人材サービス事業
弊社は、デザイン・設計開発・IT業務請負・半導体設備保全等の事業を展開しておりますが、特にIT及び半導体等の設備保全業務については、インド・タイ等の優秀な大学を卒業した「英語と日本語の出来るグローバル人材」を育成し、活躍しております。
■グローバル人材事業
弊社社内での、ファクトリー分野やテクノロジー分野のPOH（Premium Overseas Human）人材の活用のほか、日本国内のより多くの産業でPOH人材を活用していただけるよう、海外での現地採用・人材登録・日本語教育・資格取得教育・国内入職後のキャリアアップ教育など「一気通貫の育成とサービス体制」を確立、即戦力となる優秀な人材が1万5千人以上登録済みでスタンバイしております。
■人材育成と人材登録
弊社は、求人企業と求職者双方の満足度向上のため、オンラインによる教育プログラムの拡充をはかるとともに、求職者に登録ポイントを付与し、求職者ファーストの登録サイト「T Smile Club」を構築しております。
特に海外人材についてはゼロベースからN2までの日本語力が身につく本格的オンライン日本語教育システム「J-HOL（Japanese Hybrid Online Learning）」を確立し成果をあげております。
以上の通り、弊社は人材育成型で企業とともに成長する人材を選び人材のキャリアアップと企業への貢献度アップが融合し、人材と企業がwin winの関係と
なれるような人材サービスに邁進する所存でございます。