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海外人力资源支持业务
与海外有抱负的年轻人建立桥梁
POH（Premium Overseas Human）服务支持海外人力资源活动
聘用技能实习生、特定技能资格等海外人才的企业逐年增加。 POH服务以特定的技能体系为基础，推荐日语水平高、愿意在日本长期工作的海外人才，解决企业用工短缺等问题。
海外人力资源支持企业“特定技能人才”
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海外工人我司一站式委托招聘及验收相关工作一致
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14个领域（制造、护理、外出、住宿、汽车维修等）
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注册支援机构通知（具体技能注册支援机构编号：19-000395）
以提高沟通能力为重点的日语教育
在早稻田大学大学院日语教育研究科宫崎聪教授的指导下，我们基于多年的经验以及与日本各地日语学校的合作，专注于通过OJT提高沟通能力（听说能力）亚洲 我开发了自己的“MJ 方法”。
通过这种日语教育方法“J-HOL”，我们丰富了可以在短时间内确实学习日语教育的内容，包括电子学习材料“Kanna goes！”
宫崎骏教授
电子学习资料“神无！”
入学时可以获得N4的日语学习项目“J-HOL”
■自主研发的在线日语学习工具“神无！ 】，入境日本时取得“日语能力考试N4合格”。
■ 通过e-learning和专业日语教师的面授跟进，在短时间内提高日语能力。
上班前的例子
无缝应对进入日本后的在留资格变更
入学前教育
6个月
技术培训
1年
指定技能
5年
获得在日本生活所需的知识和技能。
学习日语，并通过了特定技能考试。 （提供教材）
可以在14个特定技能行业领域工作5年。培养会说日语的人才，提高留存率。
支援赴日前的日语学习、研修、来日后可立即活跃的人才推荐
我们为海外，尤其是亚洲国家提供招聘、日语教育和生活支持。了解如何在日本公司工作和海关进入该国。
抵达日本后，通过提供全面的日常支持，我们赢得了许多公司的信任。
我们以超过 16 年的海外人力资源支持经验为荣，这是我们的优势之一。
适当的在留资格可以灵活地处理各种领域的任何工作
我们通过考虑到希望在各个行业和领域工作的海外人才的在留身份的职业发展计划来响应客户的需求。
可以使用可在工作场所使用的实用日语的海外人力资源
在日语教育方面，我们开发了自己的在线日语学习程序“J-HOL”，
在入境前，我们根据每个级别的任务来培养具有较高日语能力的人才。
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